Vi för människor närmare varandra, varje dag
Meny
Meny

Produktionsledare till depå Hagalund

Solna Depå Hagalund Sista ansökningsdag: 2019-11-01

Kort om affärsområdet
Division Fordon ansvarar för fordonsflottans livscykel och ska säkerställa att i rätt tid leverera hela, rena och säkra tåg. Division Fordon ska utveckla och upprätthålla SJs fordonspark, säkerställa rätt fordonskvalitet, en effektiv underhållsproduktion genom god planering samt balansering av underhållsbehov och kapacitet. Allt detta i samarbete med underhållsleverantörer. Hagalunddepån är SJs största depå med ca 350 anställda och 32000 avgångar/år. I Hagalunddepån sker många olika aktiviteter med ansvaret att operativt styra underhållet för samtliga SJs fordon.

Om tjänsten
Produktionsledaren ska via sitt personalansvar säkerställa att medarbetaren har förutsättningar för att göra sitt jobb och uppnå SJ verksamhetsmål genom att agera med ett värdegrundat ledarskap och enligt SJs ledarprinciper. Som ledare ska du vara en förebild för andra, bidra till hela SJs utveckling och skapa resultat inom det egna ansvarsområdet genom att tillvarata och utveckla potentialen hos medarbetare och teamet. Produktionsledare i depå har utpekade ansvarsområden/processer där de har huvudansvar för ständiga förbättringar och i förekommande fall resultatansvar.       

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

  • Säkerställa att SJs policys, lagar och kollektivavtal efterlevs och att vi har en god och säker arbetsmiljö
  • Utveckla och dokumentera komfortprocesserna. Dessa innefattar städning av SJs tåg, vattenpåfyllning, utvändig tvätt av rutor samt olika aktuella utvecklingsområden.
  • Säkra att medarbetarna har kännedom och kunskap om nya och uppdaterade instruktioner
  • Driva arbetet med ständiga förbättringar genom att involvera medarbetarna
  • Leda reaktivt och proaktivt förbättringsarbete
  • Följa upp och kontinuerligt ge återkoppling på medarbetarnas beteende och arbetskvalitet
  • Rehabiliteringsansvar för medarbetarna
  • Inneha ett produktionsansvar för hela depån under givna tidsperioder
  • Arbeta aktivt utifrån ett affärsmässigt perspektiv med kunden i fokus

Erfarenheter/krav

  • Treårigt gymnasium eller motsvarande
  • Minst 5 års arbetslivserfarenhet
  • Goda ledarerfarenheter
  • Erfarenhet från produktionsrelaterad verksamhet gärna inom städning
  • Erfarenhet av personalansvar från större organisation

Personliga egenskaper

  • Social kompetens med förmåga att kunna hantera många kontaktytor samtidigt
  • Förmåga att motivera och entusiasmera sina medarbetare
  • Förmåga att fatta beslut samt drivkraften att genomföra dem
  • Inneha ett strategiskt tänkande och förstå konsekvensen av tagna beslut
  • Vara organiserad och noggrann med förmåga att dokumentera och sedan vidareutveckla processer
  • Förmåga att se helheten
  • Vara ansvarstagande
  • Inneha personlig mognad och integritet
  • Vara kommunikativ och lyhörd
  • Kunna agera utifrån SJs värderingar och ledarprinciper

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar SJ med Experis. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Experis rekryteringskonsult Katarina Thomasson på 08-736 11 26 alternativt katarina.thomasson@se.experis.com

Urval sker löpande. Din ansökan ska innehålla personligt brev och CV. Vi ser fram emot din ansökan.

Övrigt
Anställningen startar enligt överenskommelse

 

SJ vet att mångfald ger fler perspektiv och ökar SJs konkurrenskraft. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrunder som vill vara med och bidra till ett inkluderande arbetsklimat. SJ för människor närmare varandra, varje dag. SJ är ett svenskt reseföretag som erbjuder hållbara tågresor i egen regi och i samarbete med andra. Koncernen omsätter cirka 7,9 miljarder SEK och har 4 600 medarbetare. Som marknadsledande tågoperatör knyter SJ ihop Sverige, liksom Skandinaviens huvudstäder. Varje dag väljer 140 000 personer att resa med någon av SJs 1 200 avgångar från 288 stationer.
Kontakt:
Martin Ljungström, Vikarierande Platschef
070-347 3840

Peder Emond, Produktionschef, Depå Hagalund
010-751 5038