Vill du göra skillnad för våra resenärer? Hos SJ får du som student en unik möjlighet att få en betald tågvärdsutbildning på heltid under sommarperioden juli till augusti 2025. Efter sommaren väntar ditt nya extrajobb ombord där du tillsammans med 1200 kollegor kommer att bidra till att våra resenärer alltid får en trygg och trevlig resa. Detta är det perfekta sommarjobbet för dig som sedan vill ha ett extrajobb vid sidan av studierna och samtidigt arbeta med hållbart resande i en framtidsbransch.

Din kommande roll 
Som tågvärd hos SJ spelar du en central roll för våra resenärer, du säkerställer att resenärer känner sig trygga, omhändertagna och när du levererar förstklassig service. I rollen förväntas du snabbt kunna tillgodogöra dig nya direktiv och följa rutiner för att säkerställa säkerhet och service ombord.

Rollen innebär att:

• Utföra säkerhetskontroller inför av- och påstigningar och hantera eventuella nödsituationer som kan uppstå
• Aktivt kommunicera med resenärerna, både direkt och högtalarutrop
• Trivs att arbeta självständigt men också i team
• Arbeta i skift, inklusive helger, nätter och övernattningar på andra orter

Ta del av och förstå omfattande information, som exempelvis säkerhetsföreskrifter, arbetsbeskrivningar och regelbundna uppdateringar.

Förväntningar på den vi söker
Vi söker dig som har studier som huvudsaklig sysselsättning på högskola, universitet, yrkeshögskola eller vuxenutbildning och som vill arbeta extra vid sidan av studierna. Personlig mognad är en nyckel för att lyckas i rollen, där du förväntas hantera både resenärer och oförutsedda situationer med stabilitet och gott omdöme. Vi söker dig som är trygg i dig själv, har självinsikt och kan ta ansvar i pressade lägen. Du känner dig bekväm med att fatta egna beslut under arbetspass som kan vara både krävande och skifta i arbetsmiljö.

Tjänsten innebär skiftarbete, vilket inkluderar helger, nätter och övernattningar på andra orter. Du kommer primärt att arbeta helger med fokus på söndagar. I rollen som tågvärd måste du vara punktlig och kunna ta dig till och från din stationeringsort, på egen hand även när kollektivtrafiken inte är igång.

Vi söker dig som:

• Är minst 20 år vid anställningsstart, detta då du ska kunna hantera alkohol i Bistroserveringen ombord på tågen (alkohollagen kap 8, 18§).
• Har en fullständig gymnasieutbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Är teknikintresserad och har erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg.
• Talar och skriver svenska flytande samt har goda kunskaper i engelska. Det är meriterande om du behärskar ytterligare språk.
• Uppfyller EU:s hälsokrav för järnvägspersonal, vilket är en förutsättning för att du ska kunna arbeta i denna säkerhetskritiska roll. Viktigt att du läser igenom vad det innebär: Hälsokrav för personal med säkerhetskritiska uppgifter.
• Kunna intyga studier via studentintyg vid anställning.
• Ha möjlighet till helgarbete med fokus på söndagar.

Erfarenhet inom serviceyrken är meriterande, särskilt om du har mött kunder i olika situationer.

Vi erbjuder

• Din karriär hos oss börjar med en betald utbildning på heltid som pågår under ca 8 veckor i Linköping, läs mer om vad utbildningen innehåller på vår FAQ. Utbildningen startar den 3 juli år 2025 och du förväntas vara klar under v.34-35.
• Vi erbjuder en timanställning, vilket ger dig flexibilitet och möjlighet att anpassa arbetet efter dina studier. Du anställs en termin i taget, med möjlighet till förlängning under studietiden.
• Förmåner såsom friskvårdsbidrag, försäkringar och erbjudanden och rabatter.

Ansökan och information
Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. När du ansöker får du besvara ett antal frågor, läs dem noggrant och besvara dem sanningsenligt. Bifoga ditt CV och gymnasieintyg i din ansökan senast den XX. För mer information om rekryteringsprocessen och tjänsten, besök vår FAQ. Besvaras inte dina frågor där, vänligen kontakta Jefferson Wells (en del av Manpower Group) på sj@manpower.se eller meddelandefunktionen i Teamtailor.

Rekryteringsprocessen
I rekryteringsprocessen gör vi bl.a arbetspsykologiska tester, bakgrundskontroll, referenstagning, kompetensbaserad intervju och hälso- och drogtest.